趙光英是中鐵武漢電氣化局集團(tuán)科工裝備公司鋼結(jié)構(gòu)分廠的一名普通的電焊女工人。45歲的她本應(yīng)該像以前的女職工一樣，早早內(nèi)退了在家開始相夫教子，享受生活，可是她卻始終堅守在一線，“電光火石”間，為公司，為家庭實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。

時代在進(jìn)步，企業(yè)也在不斷地發(fā)展。自精細(xì)化管理制度實(shí)施以來，趙光英深深的意識到了在新常態(tài)下自己僅憑著從前所掌握的知識，根本不能在公司里面有更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。而且，公司為了能夠更好地發(fā)展，也在不斷地吸收新鮮的血液，一批又一批的高技術(shù)人才被招聘進(jìn)來，人才競爭開始異常激烈起來。為了不讓自己被“拍在沙灘上”，她開始在難得的空閑時間里查閱各種資料苦練技術(shù)。為了練好技術(shù)，在別人休息時，她常常找來一些廢棄材料做焊接練習(xí)，一蹲就是幾個小時；為了追求完美的焊接質(zhì)量，她經(jīng)常在施工現(xiàn)場“雞蛋里挑骨頭”，查找自己焊件上的瑕疵。平時，她不斷地和其他的焊工一起交流技法，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身不足。就這樣，她在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并掌握了不同焊接方法的工藝和要求，總結(jié)出不同材料在不同環(huán)境和條件下的施焊要領(lǐng)。她說“我一定要做到每一批從車間出去的產(chǎn)品焊縫都能完全達(dá)標(biāo)”。

公司負(fù)責(zé)的幾條線路施工工期都很緊張，而且公司領(lǐng)導(dǎo)都異常的重視，所以趙光英所在的鋼結(jié)構(gòu)分廠生產(chǎn)任務(wù)一直比較繁重。趙光英夫妻二人都是科工裝備公司鋼結(jié)構(gòu)分廠的普通工人，有時候要加班加點(diǎn)的干活，周末也沒有休息時間，家里又沒有老人，兩個女兒一直處于無人照顧狀態(tài)，尤其是剛剛九歲還在上小學(xué)的小女兒，每天都是自己上學(xué)放學(xué)。趙光英也是喜歡看新聞的人，經(jīng)常會看到小孩子走丟或者出事的新聞，每次她都是心驚膽戰(zhàn)，生怕自己的孩子也出事�？墒�，現(xiàn)實(shí)條件不允許她每天去接送孩子上下學(xué)，所以她只能在平常的生活中不斷地給孩子灌輸安全意識，讓孩子從小就獨(dú)立堅強(qiáng)起來。每每和同事談到孩子，趙光英都止不住心痛，覺得自己不是個合格的母親，對不起兩個女兒�？墒巧畹闹�?fù)?dān)，讓這個已經(jīng)中年的女人不得不一再的咬牙堅持。即便是如此，趙光英也從來沒有抱怨過公司，沒有抱怨過自己的工作。反而廠里有人因?yàn)楣ぷ骰蛘咂渌矫娌粷M意開始抱怨發(fā)牢騷的時候，趙光英都是不停的勸慰，她覺得：公司所做的一切都是為了能夠更好地發(fā)展，能夠讓員工的生活過的更好，我們要做的就是要不斷地磨練自己，讓自己的價值能夠更好地體現(xiàn)。

生活上，趙光英是個堅強(qiáng)的女人。工作上，她更是嚴(yán)格要求自己，一絲不茍的面對每一件細(xì)小的事情。每天上班在拿起焊槍前，她都是認(rèn)真的做好安全檢查，穿好工作服，戴好安全帽和護(hù)眼鏡。不管任務(wù)再緊，她都記得將安全放在第一位。工作結(jié)束后，她都會認(rèn)真的將現(xiàn)場清理干凈，工具擺放到指定的位置，如果有哪位同事忘記了，她都會第一時間提醒。

關(guān)于精細(xì)化管理，趙光英參加了公司組織的培訓(xùn)，并且也看了股份公司和集團(tuán)公司的各種文件。她說：“根據(jù)我自己的理解，我認(rèn)為精細(xì)化管理就是要讓企業(yè)由目前現(xiàn)狀通往更精確、更細(xì)微、更協(xié)同的高度，從而讓企業(yè)更有競爭力。它必須充分利用現(xiàn)代的管理科學(xué)和先進(jìn)技術(shù)，在對效益與效率的不斷評估權(quán)衡中實(shí)現(xiàn)管理水平的持續(xù)提升。我能做的就是了解清楚精細(xì)化管理和我有什么關(guān)系、我應(yīng)該要做什么、怎么去做�！�

萬點(diǎn)金星，融鋼鐵不在話下。千斤車架，焊牢錦繡前程。趙光英用自己的實(shí)際行動詮釋著精細(xì)化管理不僅僅只是管理層面的談話，一線女焊工也能用自己的精細(xì)來為企業(yè)創(chuàng)造價值。而且她更加證明了不管什么工作，女人照樣能扛得起，并且一點(diǎn)也不比男人遜色。在精細(xì)化管理方面，女人因?yàn)樽鍪录?xì)心的先天優(yōu)勢，比男人更能夠適應(yīng)。女人能頂半邊天，新時代的女性要不斷的完善自己，提升自己，才能在精細(xì)化管理的今天用自己的價值為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。