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9月5日，中鐵二十局二公司滬昆項目第十三工程隊領導班子成員在工程隊員工管理方面，提出“快樂工作，快樂生活”的管理措施，使青年職工“快樂能量”釋放在工作崗位上，實現(xiàn)“笑臉”常態(tài)化。該隊工會一系列小措施，讓各崗位職工笑贊：措施雖小作用大。這個隊現(xiàn)有職工44人

“歐長城，你的安全帽戴歪了，請把它扶正”！“要得，要得，剛才手里提著儀器不方便，馬上戴好。”9月5日大早，看到丈夫的安全帽戴得歪歪扭扭，工程科外聘資料員劉馨雨放下手里的掃把站門口不停的叨嘮著。歐長城，系該局二公司滬昆13隊安全員，同時身兼工程科測量班放樣

不讓一個職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”——這是公司工會多年延續(xù)開展的品牌工作之一----“三不讓”承諾工作。這項承諾實行近十年來，得到了職工們的交口稱贊，被譽為“暖人心、得人心、感人心”的工會愛心品牌工程。自20

前幾天，無意中從報紙上看到一篇關于巴山精神的報道，感觸頗深。雖然說這事情起源于鐵路，但是它帶來的影響，無疑是廣闊深遠的，不是“路人”，亦被深深的感動。巴山精神不僅僅是一種正能量，更是一種喚醒內(nèi)心深處善良和積極的力量，如明燈，如佛偈，如那指引方向的航帆

8月25日，在中鐵二十局集團四公司玉鐵鐵路第五項目工地，時而傾盆暴雨、時而烈日當空。從閘口車站，穿過機聲隆隆的觀音嶺隧道，很快就進入正在運粱的平洋隧道，一路上，你會立即感受到緊張的施工氣息。橋面上，焊花飛舞，弧光閃爍；路基上，車輛穿梭，機械轟鳴。每個人都

中鐵二十局二公司滬昆客專貴州段第十三工程隊現(xiàn)有職工45人，外聘人員30人，外租人員10人。由工程隊管理和實際生產(chǎn)需要，該隊現(xiàn)下設2個內(nèi)部工班，其中魚丘寨隧道進口工班含內(nèi)部食堂。9月，隨著新增路基段正常施工，該隊就餐人員逐漸增加。實措提高各崗位工作人員工作積極

為進一步規(guī)范員工管理制度，強化員工思想和行為意識。9月2日，中鐵二十局二公司滬昆客專貴州段第十三工程隊召開職工大會，會議針對8月以來員工早點名存在遲到、點名后繼續(xù)睡覺、無故不參加早點名等現(xiàn)象，會上，班子成員答成共識意見，對以前的規(guī)章制度進行了重新修訂并以