李 茂

畢淑敏的文字，干凈，通透，濾去了生活中的種種沉渣，讓人既看到歲月斑駁的模樣，又憧憬未來的美好，就好像她所描寫的： “純凈而有力量，是很高的境界。復雜常常使人望而生畏，很多種因素混合在一起，叫人摸不著底細，以混濁佯作高深�！�

我在建筑施工企業(yè)工作近30年了，在工程隊挖過土方，打過樓板，校過油泵；回到段單位從事共青團工作；再入公司宣傳部，接受精神文明建設、企業(yè)文化建設等方面的鍛煉；直到去年進入企業(yè)集團聲像部工作。伴隨著每一次崗位變動，越來越多的建筑女性進入了我關注的視野，有的還逐漸和我成為朋友。5月的假期，汝夏和蔚青前來小聚，談及閱讀，我們不由得會心一笑。 “好心情并不來源于一帆風順，而是生長于一種從容和堅定的勇氣中。” “我對贊同我的人，感悟的是他的善意。我對反對我的人，考察的是他的智慧。如果在贊同者那里看到的是逢迎，在反對者那里感覺的是愚昧，那么這兩種人的意見我都不屑再聽�！贝蠹夷阋痪洌乙欢�，總能脫口而出畢淑敏筆下細膩而又富有人生哲理的文字來。

蔚青工作的方式跟她的語速一樣，迅疾、有力。高中畢業(yè)后進了工程隊，半年不到，就被冠上了 “拼命三郎”的稱號。 “擱現(xiàn)在，就文藝多了，叫女漢子�！蔽登嗨实匦χf。因為工作表現(xiàn)突出，她順理成章地被單位推薦上了3年委培脫產(chǎn)中專，回來留在了施工室描圖。 “這不行。我得去一線，那里才是我施展所學的天地。”一個月不到，她不由分說地卷了行李搬到工地上去了。施工室主任愣了，也樂了，向領導力薦： “民辦管理工作可以交給蔚青。她會看圖紙，懂施工，最關鍵的是她雷厲風行，我們的工作就需要這樣的人�！币换�30年就過去了，蔚青的工作也隨著企業(yè)管理模式的轉變而不斷調整，但不論是在民辦、勞務開發(fā)科，還是在工程中心，或者責任成本部，她卻始終沒有與協(xié)作隊伍 “脫單”。按她自己的話說，就是 “這個領域有太多不斷滋生的新問題、新情況，需要不斷面對，不斷完善解決”。蔚青年年提交涉及協(xié)作隊伍管理的可行性報告，并以成本管理為體系，帶出了一撥撥優(yōu)秀業(yè)務人才。

戈壁工地夜如白晝。有一次，我拍攝完夜間施工的鏡頭，回到駐地，興沖沖地去找駐扎在工地解決難題的蔚青。孰料聽見屋里有抽泣聲，只見蔚青背對著門，靠在辦公桌上，握著手機壓低了嗓門說： “爸，您老人家要講道理。孩子大學畢業(yè)了找不到工作，怎么能怪我呢？讓她多參加一些面試，也是鍛煉�！� “什么？現(xiàn)在要我回去？那不行。這段工期任務完不成，不是單位經(jīng)濟損失嚴重的問題，而是直接影響到整條線開通的大事。爸，您是老施工員，爸，爸——”顯然，蔚青的電話被中斷了，她轉過身來。

我故作輕松地進門，說： “剛剛在工地，那些個作業(yè)人員說沒你給他們支招，解決不了高溫大風下的混凝土表面皸裂的問題，他們早撤了。快跟我講講細節(jié)�！蔽登嗖唤�(jīng)意地抬手揉了揉面頰，說： “那可都是精測組的技術員交的底，他們天天在現(xiàn)場，他們才有你要的故事�！� “不，還是先聽你說說，包括你對家庭、對孩子成長的觀點�！笨吹轿登嗟难陲�，我沒能沉住氣，接著說： “孩子大學畢業(yè)工作無著落，你真的不急嗎？”蔚青看著我，眼圈一紅，說： “能不著急嗎？但那是能著急的事嗎？孩子當初堅持自己選專業(yè)，她爸爸也認為應該尊重孩子的意愿，我又能怎樣呢？平面設計就業(yè)面窄，這是事實。我覺得實在不行就鼓勵孩子自己創(chuàng)業(yè)，但這需要時間做家人的思想工作�！蔽登嗑褪沁@樣一個人，理性、真實，她總是知道自己當下的責任。

蒙田說過，世界上最重要的事就是認識自己。讀畢淑敏的文字，也有這種感覺。她所描摹和傳達的意境，總會令我想到身邊的女性，雖不能達到嚴肅自省的層面，但總能收到喚醒個人內(nèi)在修養(yǎng)之功效，讓我懂得遇見更好的自己。

系中國中鐵四局集團 《鐵道建設》報社職工）