失眠、焦躁、緊張、易怒、恐懼、不安、抑郁，各種診治方案和矯正療法一應(yīng)俱全。聽到此千萬不要以為這是來到心理醫(yī)院，這是鄭州鐵路經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)天潤閣酒店職工心理健康診所最常見的分類診治處方。

針對新形勢下，經(jīng)營壓力不斷增大，社會節(jié)奏加快，人的心理不適應(yīng)性不斷增加，對安全經(jīng)營帶來的隱患和影響越發(fā)凸顯的現(xiàn)狀，該酒店主動拓展職工思想政治工作新思路，積極構(gòu)建心理疏導(dǎo)、心理關(guān)愛機制，為職工開展心理減壓，防治職工“心靈感冒”，消除負(fù)面情緒給經(jīng)營工作帶來的不良影響。

該酒店通過建立健全職工安全心理的日、周、月、季、年的關(guān)愛機制，將所有部門負(fù)責(zé)人全部培訓(xùn)、聘請為專兼職安全心理疏導(dǎo)員的辦法，由心理疏導(dǎo)員采取每日觀察職工情緒變化，每周談心關(guān)鍵職工，每月家訪重點職工，每季邀請心理學(xué)專家教授培訓(xùn)專兼職心理疏導(dǎo)員，每年撰寫剖析報告，提出針對性意見和建議相結(jié)合，隨時隨地解決職工心理訴求。

為保證職工心理健康關(guān)愛效果，該酒店將職工心理健康門診設(shè)立在一線班組上，對黨、工班長進(jìn)行心理學(xué)專業(yè)知識技巧的培訓(xùn)，確保了每個班組配備一名心理診療師，建立健全職工“一人一卡”關(guān)愛檔案進(jìn)行跟蹤診療。

該酒店通過激活班組長的核心細(xì)胞作用，由班組長及時采集、收集職工心理變化峰值，隨時掌握職工思想波動狀態(tài)，配發(fā)各種心理問題矯正預(yù)案和診療方案，便于專兼職心理疏導(dǎo)員因勢利導(dǎo)、因地制宜的開展各種心理疏導(dǎo)、心理減壓活動，消除職工心理不安和負(fù)面情緒，使他們以積極健康的狀態(tài)投入到經(jīng)營工作中去。